越南媒体报道，5月28日，越南社会保险养老金部副部长黎黄明（LyHoangMinh）表示，目前越南全国大约有270万人正在领取养老金，每月支付总额近14.5万亿盾（约42亿元），平均每人每月为540万盾（约1560元），已经高于2021年全国的平均收入约420万盾（1200元）。

她说，养老金一直随着CPI和经济的增长在上调。自1995年直到现在，国家对养老金进行了22次上调。虽受疫情影响，养老金仍比2022年初增长了7.4%。其中1995年1月1日之前退休的人员标准上调为每月250万盾（约720元），其他低于230万盾的每月将增加20万盾，230-250万盾区间的将上调为250万盾。

退休人员还将获得医保卡，享受医保基金95%支付比率的终生体检和治疗服务。去世后亲属还将获得丧葬费。

她说，养老金领取的多少除了缴费期限外，还取决于社保缴纳的水平。经调查发现，部分企业存在建立最低工资标准为员工缴纳社会保险的情况，或双方同意仅以合同规定的工资作为缴纳社保的依据。

很多用人单位故意规避法律以降低支出成本，因为现行法律规定员工支付总额的1/3，企业支付2/3。而很多员工并不知道其中缘由。黎黄明表示，越南社会保障局将在未来加大对企业薪酬合规性的检查力度。

现行法律规定，员工至少要缴纳20年社会保险才能在退休后领取养老金，导致很多人选择退出社保，一次性领取社保余额。面对这种情况，越南劳动拥军和社会事务部正在提议修改相关法律，将缴纳年限缩短至15年，再递进至10年，让劳动者可以更容易的享受退休待遇。